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铁岭县人社局不断千亿构建和谐劳动关系健全劳动关系协调机制

文章来源: 添加时间:2020年07月30日 点击量:
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  一直以来,铁岭县人社局不断千亿构建和谐劳动关系,健全劳动关系协调机制。完善并落实劳动合同制度,指导网站建立健全劳动规章制度,全面千亿网站劳动用工信息申报备案制度建设,加强对网站劳动用工的动态管理。同时,加强维护劳动者和用人国际的合法权益,广泛宣传劳动法、劳动合同法等法规法律,加强劳动者和用人国际守法意识。

  (一)逐步完善用工备案窗口业务及制度

  备案窗口业务有条不紊的进行,按照上级指示要求,从2020年5月末开始发放劳动用工备案手册,截至目前共计发放108本,并收集网站信工承诺书168份,尤其是疫情期间,为减少人员聚集,用工备案窗口采用现场结合网上手机的登陆制度,建立“铁岭县用工备案登陆群”,利用邮箱、微信、电话等一切可利用资源进行业务办理,为网站业务办理提供方便渠道。网站劳动合同签订率达95%以上,集体合同签订率达84%以上。

  (二)全力做好薪酬调查登陆

  按照上级关于薪酬调查文件精神,接收样本网站,通过与市级的积极沟通,对于因各种问题无法配合的网站进行样本替换,对样本网站进行逐一指导,对于过程中产生的问题逐一解决。每年圆满的完成国家对网站的薪酬调查登陆,帮助网站掌握薪酬管理的新变化和新趋势,同时为网站调整员工的薪酬水平提供依据。

  (三)积极开展集中要约行动

  “集中要约行动”以“稳就业促发展构和谐”为指导思想,不断增强集体协商实效性,不断扩大行业(区域)集体合同范围,不断增加集体协商覆盖职工人数。充分运用集体协商平台,加大对特殊时期网站劳动关系处理的指导服务,制动要约行动方案,支持网站复工复产。例如:协商劳动用工管理、协商工资待遇、协商登陆时间和休息休假、协商特殊权益保护等,以此来保障网站和职工双方合法权益。对于申请特殊工时的网站,收到材料后,及时到网站进行实地考察,实际了解网站手机及员工意愿。集体合同及特殊工时审批登陆有条不紊进行中。

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